Investir dans la fonction RH ne doit pas être perçu comme un coût. C’est un levier direct pour la performance, l’engagement et la pérennité de votre PME. *Retour sur Investissement #RH #TransformationRH #PME #EngagementCollaborateur #PerformanceRH #Leadership #CapitalHumain #CultureDEntreprise #StratégieRH #GestionDesTalents #InnovationRH #MarqueEmployeur #DéveloppementOrganisationnel #Management #ExperienceCollaborateur #Agilité #CroissanceEntr
![[Transformation RH dans les PME : mesurer le ROI* humain et organisationnel]](https://static.wixstatic.com/media/a4ec5a_c03920f770c54d0a8cef689ba9f2a201f000.jpg/v1/fill/w_1080,h_811,fp_0.50_0.50,q_30,blur_30,enc_avif,quality_auto/a4ec5a_c03920f770c54d0a8cef689ba9f2a201f000.jpg)
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