RH Externalisée

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→ Pour structurer, sécuriser et fluidifier la fonction RH dans votre PME

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• Accompagnement RH externalisé (à temps partagé ou en mission ponctuelle)

• Recrutement (sourcing, entretiens, onboarding)

• Structuration des process RH : intégration, revue de personnel, entretiens professionnels

• Pilotage du plan de développement des compétences

• Marque employeur & relations écoles

• Accompagnement managérial (co-développement, feedback, structuration des rôles)

 

Accompagnement QSE 

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→ Si vous souhaitez structurer sans sur-ingénierie

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• Audit flash sécurité terrain

• Sensibilisation sécurité et culture prévention

 

Formations internes et micro-coaching

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→ Pour faire monter en compétences vos équipes, sans immobiliser toute une journée

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• Micro-formations (1h à 2h) :

  • “Manager en sécurité sans complexité”

  • “Intégrer efficacement en 3 étapes”

  • “RH et QVCT pour non RH”

  • “Préparer un entretien pro sans y passer 3h”