Beaucoup d’entreprises veulent améliorer leur recrutement, fidéliser, développer les compétences, renforcer l’engagement. Mais sans structuration RH, tout repose sur l’urgence, l’intuition… et l’épuisement. #FonctionRH   #StructurationRH   #Procédures   #TransformationRH   #Recrutement   #Intégration   #GestionAdministrative   #Formation   #Management   #Organisation   #Croissance   #Cartographie   #Processus   #Engagement   #MarqueEmployeur   #PerformanceHumaine   #TPE   #PM

Investir dans la fonction RH ne doit pas être perçu comme un coût. C’est un levier direct pour la performance, l’engagement et la pérennité de votre PME. *Retour sur Investissement  #RH   #TransformationRH   #PME   #EngagementCollaborateur   #PerformanceRH   #Leadership   #CapitalHumain   #CultureDEntreprise   #StratégieRH   #GestionDesTalents #InnovationRH   #MarqueEmployeur   #DéveloppementOrganisationnel   #Management   #ExperienceCollaborateur   #Agilité   #CroissanceEntr

On a longtemps vu le RH comme celui qui “fait” : recruter, former, administrer, cadrer. Celui qui gère, qui exécute, qui tient la maison en ordre. Mais à force de tout faire, il finit parfois par empêcher les autres de grandir. Et si le véritable rôle du RH n’était plus de “faire” mais d’aider à faire grandir ? #FonctionRH   #PostureRH   #Recrutement   #Gestion   #Formation   #Administration   #Opérationnel   #Accompagnement   #Transformation   #DéveloppementDesCompétences  .

Il y a une drôle d’ironie dans le monde RH d’aujourd’hui : plus on parle d’humain, plus on le mesure. On suit le taux d’engagement, le bien-être, le turnover, le nombre de formations suivies… L’humain est devenu un indicateur de performance. Et si, à force de vouloir tout piloter, on finissait par perdre ce qu’on voulait justement préserver : le sens, la relation, le vivant ? #KPI   #FonctionRH   #RH   #RessourcesHumaines   #Indicateurs   #ValeurAjoutée   #CapitalHumain   #En

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[ Transformation de la culture managériale ] #CultureManagériale   #Manager   #Organisation   #Collaboration   #Communication  ...

[ Synergies entre la RSE et la QSE ] https://www.linkedin.com/posts/audreycharpentrat_levierstrataezgique-daezfis-qse-activity-7312377702...

[ Les défis RH pour 2025 ] https://www.linkedin.com/posts/audreycharpentrat_actualitaezrh-fonctionrh-agilitaez-activity-72954152479373967...

[ Construire une politique de rémunération ] https://www.linkedin.com/posts/audreycharpentrat_rh-strataezgierh-politiquederaezmunaezratio...

[ La sanction disciplinaire ] https://www.linkedin.com/posts/audreycharpentrat_droitdutravail-avertissement-miseaeqpied-activity-72370729...

[ L'employabilité ] https://www.linkedin.com/posts/audreycharpentrat_evolution-marchaezdutravail-emploi-activity-7230136135425884160-eylz...

[ Les obligations légales RH ] https://www.linkedin.com/posts/audreycharpentrat_droitdutravail-droitsocial-obligationslaezgales-activity-...

A vous de jouer ! https://www.linkedin.com/posts/audreycharpentrat_strataezgierh-qvct-qualitaezdevie-activity-7209561604357578753-eis7?ut...

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