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[ Externalisation des Ressources Humaines : structurer sans alourdir ]

Dans beaucoup de TPE-PME, les RH ne sont pas absentes, elles sont partout… et nulle part à la fois.

Un contrat à gérer, un recrutement à lancer, une tension à désamorcer, une obligation légale qui arrive. Tout est traité, mais au fil de l’eau, et à force, ça fatigue, le dirigeant surtout.




 
 
 

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