“On n’arrive pas à recruter.” C’est une phrase que j’entends très souvent chez les dirigeants de TPE et PME. Et presque systématiquement, la conclusion est la même : le marché est tendu, les candidats ne sont pas adaptés, ou le timing n’est pas bon. Pourtant, dans bien des situations, le problème n’est pas le recrutement, cest ce qui se passe avant. #Recrutement   #Dirigeant   #TPE   #PME   #Organisation   #Entreprise   #Structuration   #RHexternalisées   #RH

Dans beaucoup de TPE-PME, les RH ne sont pas absentes, elles sont partout… et nulle part à la fois. Un contrat à gérer, un recrutement à lancer, une tension à désamorcer, une obligation légale qui arrive. Tout est traité, mais au fil de l’eau, et à force, ça fatigue, le dirigeant surtout. #ExternalisationRH   #StructurationRH   #PilotageRH   #Organisation   #TPE   #PME   #CroissanceEntreprise   #RessourcesHumaines   #ConsultingRH

Le plus grand risque, en période de tension, ce n’est pas la crise elle-même. C’est de continuer à avancer sans pilotage clair, en espérant que “ça va se réguler”. Spoiler : ça ne se régule pas, ça s’use. #ManagementDeTransition   #TransformationOrganisationnelle #RessourcesHumaines   #Stratégie   #Leadership   #Gouvernance #PilotageDeLaPerformance   #Organisation   #Dirigeants   #PME

Il y a des moments dans la vie d’une entreprise où continuer “comme avant” n’est plus une option. Croissance rapide, départ clé, tension sociale, désorganisation, perte de repères… Ce sont souvent des périodes courtes, mais décisives. C’est précisément là que le management de transition prend tout son sens. #ManagementdeTransition   #Manager   #Pilotage   #ConduiteduChangement   #Opérationnel   #ContinuitédActivité   #Structuration   #Organisation   #Process   #Management   #

Beaucoup d’entreprises veulent améliorer leur recrutement, fidéliser, développer les compétences, renforcer l’engagement. Mais sans structuration RH, tout repose sur l’urgence, l’intuition… et l’épuisement. #FonctionRH   #StructurationRH   #Procédures   #TransformationRH   #Recrutement   #Intégration   #GestionAdministrative   #Formation   #Management   #Organisation   #Croissance   #Cartographie   #Processus   #Engagement   #MarqueEmployeur   #PerformanceHumaine   #TPE   #PM

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