[ Structurer la fonction RH : la base de tout le reste ]
- Audrey HappySharingEvents
- il y a 5 jours
- 1 min de lecture
Beaucoup d’entreprises veulent améliorer leur recrutement, fidéliser, développer les compétences, renforcer l’engagement.
Mais sans structuration RH, tout repose sur l’urgence, l’intuition… et l’épuisement.
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