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[ Pas de feuille de route RH : des décisions au fil de l’eau ]

Dans beaucoup de TPE et PME, les sujets RH avancent au rythme des urgences. Un recrutement à lancer, une situation managériale à gérer ou une organisation à ajuster. On traite, on avance et on s’adapte.


Mais rarement, on prend le temps de structurer l’ensemble.

Et pourtant, sans feuille de route, les décisions RH finissent souvent par se prendre au fil de l’eau.




 
 
 

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