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![[ Le problème n’est pas le recrutement., c’est la clarté du besoin ]](https://static.wixstatic.com/media/a4ec5a_b3d261d798c846e98ff826e27f1e8f7df000.jpg/v1/fill/w_333,h_250,fp_0.50_0.50,q_30,blur_30,enc_avif,quality_auto/a4ec5a_b3d261d798c846e98ff826e27f1e8f7df000.webp)
![[ Le problème n’est pas le recrutement., c’est la clarté du besoin ]](https://static.wixstatic.com/media/a4ec5a_b3d261d798c846e98ff826e27f1e8f7df000.jpg/v1/fill/w_454,h_341,fp_0.50_0.50,q_90,enc_avif,quality_auto/a4ec5a_b3d261d798c846e98ff826e27f1e8f7df000.webp)
[ Le problème n’est pas le recrutement., c’est la clarté du besoin ]
“On n’arrive pas à recruter.” C’est une phrase que j’entends très souvent chez les dirigeants de TPE et PME. Et presque systématiquement, la conclusion est la même : le marché est tendu, les candidats ne sont pas adaptés, ou le timing n’est pas bon. Pourtant, dans bien des situations, le problème n’est pas le recrutement, cest ce qui se passe avant. #Recrutement #Dirigeant #TPE #PME #Organisation #Entreprise #Structuration #RHexternalisées #RH

Audrey HappySharingEvents
19 mars1 min de lecture


Comment mesurer la QVCT ?
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Audrey HappySharingEvents
3 août 20251 min de lecture


Qu'est-ce qu'une stratégie RH ?
#StratégieRH #PolitiqueRH #Entreprise #CapitalHumain #DéveloppementRH #Management #Organisation #Pilotage #Recrutement ...

Audrey HappySharingEvents
3 août 20251 min de lecture
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