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![[Pourquoi la posture du RH doit évoluer du “faire” vers le “faire grandir”]](https://static.wixstatic.com/media/a4ec5a_ecdf89ce7bd647fcad08b01e0b43b5bff000.jpg/v1/fill/w_1080,h_811,fp_0.50_0.50,q_30,blur_30,enc_avif,quality_auto/a4ec5a_ecdf89ce7bd647fcad08b01e0b43b5bff000.jpg)
![[Pourquoi la posture du RH doit évoluer du “faire” vers le “faire grandir”]](https://static.wixstatic.com/media/a4ec5a_ecdf89ce7bd647fcad08b01e0b43b5bff000.jpg/v1/fill/w_1080,h_811,fp_0.50_0.50,q_90,enc_avif,quality_auto/a4ec5a_ecdf89ce7bd647fcad08b01e0b43b5bff000.jpg)
[Pourquoi la posture du RH doit évoluer du “faire” vers le “faire grandir”]
On a longtemps vu le RH comme celui qui “fait” : recruter, former, administrer, cadrer. Celui qui gère, qui exécute, qui tient la maison en ordre. Mais à force de tout faire, il finit parfois par empêcher les autres de grandir. Et si le véritable rôle du RH n’était plus de “faire” mais d’aider à faire grandir ? #FonctionRH #PostureRH #Recrutement #Gestion #Formation #Administration #Opérationnel #Accompagnement #Transformation #DéveloppementDesCompétences .
Audrey HappySharingEvents
12 nov.1 min de lecture
Le RH funambule : entre stratégie et terrain, l’art de garder l’équilibre
#RH #Stratégie #Terrain #RessourcesHumaines #Opérationnel #Business #Médiation #Coach #GestionnaireRH #Performance #Posture #ClimatSocial #Transformation #CulturedEntreprise
Audrey HappySharingEvents
13 oct.1 min de lecture
Comment mesurer la QVCT ?
A vous de jouer ! https://www.linkedin.com/posts/audreycharpentrat_strataezgierh-qvct-qualitaezdevie-activity-7209561604357578753-eis7?ut...
Audrey HappySharingEvents
3 août1 min de lecture
Qu'est-ce qu'une stratégie RH ?
#StratégieRH #PolitiqueRH #Entreprise #CapitalHumain #DéveloppementRH #Management #Organisation #Pilotage #Recrutement ...
Audrey HappySharingEvents
3 août1 min de lecture
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