[ Comment engager les salariés sans motivation financière ? ]

La #rémunération est un sujet toujours aussi brûlant mais plus autant tabou

Chacun a ses propres #motivations : pour certains, être bien payé est signe de #réussite alors que pour d'autres c'est leur #qualitédevie et le sens dans leur #travail qui priment.

Alors comment motiver les #collaborateurs sans les augmenter ?

@lafacilitation nous propose plusieurs pistes à cela.

https://www.lafacilitation.fr/comment-motiver-ses-collaborateurs-sans-les-augmenter/

A chacun de trouver ses motivations profondes ! Trouver ce qui vous anime, vous inspire et tire vers le haut.

Pour ma part, j'ai choisi un travail qui a du #sens pour moi et qui me permette d'être alignée avec mes #valeurs quitte à perdre en salaire.

Je me réjouis chaque jour de #partager ma #philosophiedevie à plein de collaborateurs dans les entreprises et de travailler dans la bonne humeur en participant au #développement des #organisations.

Et vous alors ? quels sont vos sources de motivation dans votre travail ?