Droit à la déconnexion et télétravail sont-ils compatibles ?

C'est une question que beaucoup de #salariés concernés se sont posés et cela ramène à l'importance de cadrer la mise en place du #télétravail pour respecter la #vieprivée de chacun et donc le #droitàladéconnexion qui je le rappelle fait parti du #droitdutravail.

le télétravail a pour beaucoup été mis en place dans l'urgence, au sein d' #organisation n'ayant jamais intégré ce #modedetravail comme une option et les salariés non habitués à devoir concilier vie pro et vie perso se sont vite vus déborder sans trop arriver à gérer à la maison les mêmes horaires qu'au #travail.

Il était donc important de définir les bornes avec une amplitude d'horaire de travail et des heures de disponibilité pour les contact mails et téléphone.

Je vous partage aujourd'hui l'article de MyRHLine qui en reprend les grandes lignes.

https://www.myrhline.com/actualite-rh/droit-a-la-deconnexion-teletravail-compatibles.html

Et si vous souhaitez aller plus loin sur le thème du télétravail, je vous recommande fortement le #livre écrit par Patricia Wendling sur le sujet.

Passez une belle journée et prenez soin de vous !