La prime de participation

Je voulais me pencher aujourd'hui sur l' #accorddeparticipation réformée par la #loiPACTE de 2019, et qui fait parti des #négociationscollectives obligatoires pour les #entreprises de plus de 50 salariés et donc au centre du #dialoguesocial.

La mise en place de cet #accord peut être volontaire pour les #organisations n'entrant pas dans cette obligation et devront donc respecter les mêmes modalités.

Outre les #avantagesfiscaux pour les deux parties, la prime de #participation s'avère être un élément de #motivation des #salariés en étant intégrée en partie dans la #politiquederémunération et participe donc au #bienêtre et à la #qualitédevieautravail.

Je vous propose deux articles très bien faits sur le sujet

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