Le management des salariés vs le management sportif

Bonjour à tous !

Je vous ai partagé l'autre jour un article sur le #sportenentreprise et je voulais aujourd'hui aller plus loin sur le sujet mais en faisant également le lien entre le #management des salariés versus le management des #sportifs.

J'ai eu la chance de pouvoir évoluer dans le #milieusportif aux côtés de #coachs bienveillants tels que Alexis LAIEB dans le #hockeysurglace et la très regrettée Mariannick Pernet en #shorttrack.

Ils m'ont énormément appris en termes de #persévérance, #combativité et de #confianceensoi. Je suis persuadée que le #sport, outre les bénéfices sur la #santé (et ce n'est pas THIBAULT DESCHAMPS qui me contredira ;) ), peut aider au #développement de chaque individu et notamment sur les #softskills.

J'ai eu de très bons exemples de coachs qui étaient/sont de super #managers et cela m'a inspiré et m'inspire encore aujourd'hui. Manager ses équipes comme on manage des sportifs peut être une belle manière de renforcer la #culturedentreprise et l' #espritdéquipe et la #cohésion.

Mais n'oublions pas la force de ce management à l'échelle de l'individu : #autonomie, #considération, #estimedesoi et j'en passe. Tant de bénéfices que le #managementbienveillant peut apporter.

Allier le #bienêtre à la #performance CQFD :)