Le sport en entreprise

Parce que le #sport m'a apporté énormément tant sur la #cohésiondéquipe que sur la notion de #performance en passant par le #développementpersonnel et les #softskills, je ne me lasse d'en faire la promotion.

Alors si on faisait du #sport au sein même de notre #entreprise ?

Pour moi, ce paramètre est un atout dans l'approche globale de la #QVT.

Connaissez-vous les #avantages et #bienfaits du #sportenentreprise ? Le Syndicat CFTC nous en parle à travers un article assez complet.

https://lnkd.in/eG9uJEJ

A noter, un détail non négligeable est que l’accès à des #équipementssportifs, donné par un #employeur à ses #salariés, n’est plus considéré comme un #avantageennature depuis fin 2019. Autrement dit, cette prestation n’est plus soumise à #cotisations.

C’est le sens d’une circulaire, signée par la directrice de la Sécurité sociale, dans le but de "favoriser la pratique sportive en entreprise".

Sont visés par cette mesure l’accès à des espaces détenus, gérés ou loués par l’employeur à cette fin, et l’organisation d’activités dans ces mêmes lieux. En revanche, "les financements d’abonnements ou de participation individuelle à des cours de sport organisés en dehors" de ces équipements ne sont pas concernés.

Le journal des entreprises

#TMS #RPS #RH