Le télétravail

Et les entreprises françaises ? Quelles sont leurs positions sur le sujet ?

Le télétravail a été mis en place dans l'urgence de la crise sanitaire, souvent sans cadrage et sans notion d'un management adapté à la situation.

Mais plus les mois passent et plus cette option devient une possibilité depuis la reprise en tant que nouveau mode de travail. Il est important aujourd'hui de faire preuve de résilience et de revoir les bases.

Faites le point, un état des lieux, écoutez vos salariés et essayez de trouver un système de travail en parfaite collaboration entre leurs attentes et celles de l'entreprise en prenant en compte tous les paramètres budgétaires et matériels.

En route vers un management bienveillant où chacun pourrait s'épanouir pleinement pour avancer main dans la main et ressortir de cette crise plus forts.

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