Soft Skills

Nous entendons ce terme depuis plusieurs années maintenant, les #softskills représentent toutes ces #qualités gages de #savoirêtre qui sont tout autant recherchées par les #recruteurs que le #CV bien fourni, les #compétences et l' #expérience professionnelles.

Personnellement, je trouve que c'est une bonne chose, cela permet une meilleure #égalitédeschances dans un #mondedutravail souvent férocement compétitif en termes de #talents.

Il n'est plus question uniquement de mettre en avant son #parcoursdeformation et ses #expériencesprofessionnelles mais bel et bien de #valoriser sa #personnalité. Il suffirait donc de rester soi-même pour espérer trouver l' #entreprise avec qui cela matchera et pour l' #employeur, le #candidat qui portera les #valeurs et la #culturedentreprise.

Et je reprendrais notamment les #conseils de Christel de FOUCAULT de se positionner en #chercheurdemploi et non plus en #demandeurdemploi. Je vous recommande d'ailleurs d'écouter ses #podcasts ;)

Bien entendu, le savoir-être peut se travailler, nous pouvons toujours #évoluer et #développer certaines facettes pour nous permettre de nous améliorer.

Dans cet article par ManpowerGroup France, nous pourrons découvrir les soft skills les plus recherchées actuellement

https://www.manpowergroup.fr/top-5-soft-skills-plus-recherchees-en-2021/

Belle journée à tous !