#Recrutement

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[ Le problème n’est pas le recrutement., c’est la clarté du besoin ]

“On n’arrive pas à recruter.” C’est une phrase que j’entends très souvent chez les dirigeants de TPE et PME. Et presque systématiquement, la conclusion est la même : le marché est tendu, les candidats ne sont pas adaptés, ou le timing n’est pas bon. Pourtant, dans bien des situations, le problème n’est pas le recrutement, cest ce qui se passe avant. #Recrutement #Dirigeant #TPE #PME #Organisation #Entreprise #Structuration #RHexternalisées #RH

Audrey HappySharingEvents

19 mars1 min de lecture

[ Structurer la fonction RH : la base de tout le reste ]

Beaucoup d’entreprises veulent améliorer leur recrutement, fidéliser, développer les compétences, renforcer l’engagement. Mais sans structuration RH, tout repose sur l’urgence, l’intuition… et l’épuisement. #FonctionRH #StructurationRH #Procédures #TransformationRH #Recrutement #Intégration #GestionAdministrative #Formation #Management #Organisation #Croissance #Cartographie #Processus #Engagement #MarqueEmployeur #PerformanceHumaine #TPE #PM

Audrey HappySharingEvents

11 déc. 20251 min de lecture

[Pourquoi la posture du RH doit évoluer du “faire” vers le “faire grandir”]

On a longtemps vu le RH comme celui qui “fait” : recruter, former, administrer, cadrer. Celui qui gère, qui exécute, qui tient la maison en ordre. Mais à force de tout faire, il finit parfois par empêcher les autres de grandir. Et si le véritable rôle du RH n’était plus de “faire” mais d’aider à faire grandir ? #FonctionRH #PostureRH #Recrutement #Gestion #Formation #Administration #Opérationnel #Accompagnement #Transformation #DéveloppementDesCompétences .

Audrey HappySharingEvents

12 nov. 20251 min de lecture