Le suivi de la formation

Les services de Ressources Humaines doivent constamment faire face à des #challenges et suivis stratégiques dans la lignée de leur #politiqueinterne. C'est d'ailleurs ce qui me passionne dans les #RH, c'est bien le fait que c'est une profession en éternel mouvement même si des fois cela va très très vite ! ^^

La #formation en fait partie et a d'ailleurs également dû être adaptée au contexte sanitaire pour répondre malgré tout aux #obligationslégales en la matière.

Ce volet nécessite un #reporting et un suivi via des #indicateurs qui permettent ensuite d'alimenter la #BDES (Base de Données Economiques et Sociales) qui est transmise aux représentants du personnel.

Je vous propose un article choisi par Place de la Formation qui explique très clairement et vous aide à piloter la formation via les données de suivi du #plandedéveloppementdescompétences.